株式会社Faber Company（ファベルカンパニー／本社：東京都港区、代表取締役：稲次 正樹、古澤暢央）は、新型コロナウイルスの感染リスク軽減を目的として、2月17日より時差出勤や消毒液の設置、マスクの配布、オンライン上のウェビナーへの切り替えなど、感染防止に努めてまいりました。首都圏での感染拡大との政府発表を受け、当社従業員、お客様はじめ関係者の皆様の安全確保を目的に、2020年4月2日より以下の通り社員のリモートワーク推奨期間を開始します。
※2020年7月17日更新

リモートワーク推奨期間

2020年4月2日（木）～4月12日（日） 5月6日（水）5月31日（日） 6月7日（日）
※緊急事態宣言解除のため
※6月8日（月）以降は、時差出勤を推奨しての通常勤務に戻ります。

＜2020年7月17日追記＞

東京本社の社員1名が新型コロナウイルスに感染したことに伴い、以下期間を再びリモートワーク期間とします。

7月10日（金）午後〜21日（火）

※7月22日（水）以降は、東京本社への出社率を50％以下にするローテーション勤務を行います。密を回避することを目的とするもので、ローテーション勤務の期限は政府・自治体方針、社会情勢を踏まえて今後決定します。

※ローテーション勤務は東京本社のみ対象とし、九州佐賀支社は7月22日（水）より通常出社となります。

リモートワーク対象拠点

東京本社
九州佐賀支社

概要

1.勤務形態について

• 原則として在宅勤務を実施
• 不要不急の外出・出張の自粛
• 必要があり出社時はする者には、交通混雑を避けるための時差出勤、換気の徹底。「3密（換気の悪い密閉空間／人が密集する場所／密接した近距離での会話）」の回避に努める。

2.会議、セミナー等について

• Web会議実施の推奨　
• 採用面談をオンライン面談へ切り替えまたは延期
• 来場を要するセミナーをウェビナーへ切り替え

3.感染の疑いがある場合の対応

• 本人または同居人が発熱（37°以上）した場合は危機管理対策本部へ報告し、自宅待機を徹底
• 14日間の健康観察期間を設定

4.感染者との濃厚接触がある場合の対応

• 危機管理対策本部へ報告し、在宅勤務
• 14日間の健康観察期間を設定

5.その他

• 手洗い・うがいの徹底推奨　
• 消毒用アルコールの設置と利用推奨
• 咳エチケットの実施とマスク着用

Faber Companyでは、当社従業員およびお客様、関係者の皆様の安全確保を最優先に、今後も政府発表など社会情勢を注視しながら、適切な対応策を検討・実施してまいります。
関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

以上