2019年4月12日(金)新任ウェブ担当者必見!デジタルマーケティングで成果を出した事例紹介セミナーに、当社の渡邊雅俊が登壇いたします。本セミナーでは、新任ウェブマーケティング担当者としての各ゴールや施策に対して持つべき考え方から、実際に成功している企業の実例をご紹介します。ぜひご参加ください。
新しい期を迎えられる企業が多いこの時期、新たにウェブマーケティング担当者として「ウェブ集客」「リード獲得(CV)」「ウェブサイト改善」などを任された方向け!
デジタルマーケティングの導入・活用支援で実績をもつ3社より、新任ウェブマーケティング担当者としての各ゴールや施策に対して持つべき考え方から、実際に成功している企業の実例を取り上げ、あますことなくご紹介します。
タイムテーブル
15:35~15:45 ご挨拶 |
15:40~16:20 検索意図を把握したコンテンツマーケティングでWeb集客をアップする方法
株式会社Faber Company 検索エンジンの精度が増し、より検索チャネルのWeb集客を増やしていくためには”質”の高いコンテンツが求められる現在。質につながる重要なポイントの1つに「検索意図」を把握することが挙げられます。これまでMIERUCAが支援してきたコンテンツマーケティングの成功事例をもとに、検索意図を把握するための3つのステップをお伝えします。Web集客にお困りのご担当者様に、改善のヒントをお持ち帰りいただきます。 【講師プロフィール】 大手インターネット広告代理店にて、アドネットワークの広告運用に携わった後、Faber Companyへ。 |
16:20~16:30 休憩 |
16:30~17:10 コンテンツ×MAツール活用によるリード獲得〜商談獲得した成功事例
SATORI株式会社 ウェブサイトへ集客した見込み顧客を確実にコンバージョンにつなげるためには?さらに、獲得した見込み顧客をきちんと営業担当へつなげるよう育成のためのコミュニケーションは実現できていますか?闇雲に施策を打つのではなく、ウェブの行動履歴を活用しユーザーごとの興味関心にあわせて、個々に最適なコンテンツを提供することでコンバージョン率および商談率アップにつなげることが可能です。本セッションでは、ウェブからのリード獲得と、獲得したリードに対する育成施策により商談獲得数も倍増させた企業のMAツール×コンテンツ活用の事例をご紹介します。 【講師プロフィール】 某人材系企業にて、採用・営業・マーケティングを経験した後、集客の強みを持つマーケティングオートメーションツールを開発・導入支援を行うSATORI株式会社に入社。現在は、自社製品「SATORI」を活用して、自社の新規見込み顧客の集客から商談創出までをミッションにマーケティング活動に携わっている。 |
17:10~17:20 休憩 |
17:20~18:00 AI時代のデジタル人材育成のポイント 〜ECサイトのキャンペーン売上を3倍にした強いチームとは〜 株式会社ビービット ウェブサイトをしっかりと貴社のマーケティング活動に活用できていますか?闇雲に施策を作るのではなく、再現性を確信して設計するのがデジタルマーケティングです。ユーザーの行動履歴を分析を行い、ユーザーごとに最適なコンテンツを提供することによってコンバージョン率または商談率を上げることができます。 ECサイトのキャンペーンで売り上げを3倍にしたチームが、どのように人材を育て、そしてチームとなったのか、また、どのように強くなったのか、実際の具体的事例を交えてご紹介いたします。 【講師プロフィール】 京都大学工学部を卒業後、株式会社ビービットに入社。 |
イベント概要
イベント名 | 新任ウェブ担当者必見!デジタルマーケティングで成果を出した事例紹介セミナー |
会期 | 4月12日(金)15:35~18:00 受付開始 15:15~ |
会場 |
株式会社ビービット セミナールーム |
対象 | ・新規リード獲得数を増やしたい企業様 ・ウェブマーケティングの全体最適化について見直したい企業様 ・ウェブ集客のためのSEO施策に取り組みたい企業様 ・MAツールを活用した効果のイメージを持ちたい企業様 |
定員・参加費 | 40名 / 無料 |
主催 | 株式会社ビービット SATORI株式会社 株式会社Faber Company |
セミナー運営事務局 | SATORI株式会社 マーケティング営業部
Tel:03-6455-0500 (平日10:00-19:00) |
注意事項 | ※定員を超えた場合は抽選とさせて頂きます。 ※当日は会場受付まで名刺を1枚ご持参ください。 ※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。 【ご協力のお願い】
【個人情報の取扱いについて】 当社がお客様からお預かりします個人情報につきましては、下記の通りの取り扱いとさせていただきます。 |