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在籍確認
キャッシングは在籍確認なしにできない?バレない方法・対策は?

この記事は、キャッシングに付き物の「在籍確認」に不安を感じている人のために書きました。

「在籍確認に対する不安が大きく、在籍確認なしのキャッシング会社を探している」

そんな方は要注意!『在籍確認なしのキャッシング会社=ヤミ金融』ということを知っておいてください。

つまり、まともなキャッシング会社と契約を結びたいのなら、原則として在籍確認を受けなくてはいけないものなんです。

ただ、そうは言ってもやっぱり「お金に困っていることを知られる」のはイヤなことであり、コッソリ借りたいというのが誰しも本音でしょう。

ここではそんなあなたの気持ちにお応えして、在籍確認でキャッシング利用がバレないための対策をお伝えしていきたいと思います!

在籍確認なしでキャッシングできないが電話なしは可能

冒頭でもお話した通り、在籍確認なしのキャッシング会社はありません。

ただ、数あるキャッシング会社の中には、「勤務先への電話なし」で在籍確認をおこなってくれるところもあります!

それは、大手の『SMBCモビット』・『アイフル』・『プロミス』の3社。

はじめにこれらのキャッシング会社がどのようにして在籍確認をおこなっているのかチェックしてみましょう。

在籍確認なしの危険性について詳しくは「即日融資OKで在籍確認なしの会社って?危険性と注意点を解説」をご覧ください。

SMBCモビットのWEB完結なら電話連絡なし

現在、キャッシング会社の中でSMBCモビットのWEB完結のみ電話連絡なしで利用することができます。

ただ、SMBCモビットのWEB完結を利用するためには、下記のやや厳しい条件を満たさなくてはいけません。

SMBCモビットのWEB完結申し込み条件

・三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行いずれかの口座を持っている
・全国健康保険協会発行の保険証(社会保険証)、もしくは組合保険証を持っている

口座を新たに作るとなるとやや手間も時間もかかりますし、後者に関してはそもそも勤め先の会社がこれらの保険に対応していなくてはいけません。

そのため、せっかくの「電話なし在籍確認」も利用できない人が多いといった難点があります。

SMBCモビット

ボタン

プロミス、アイフルも相談次第で電話なしにできる

つづいて、プロミスとアイフルについてですが、こちらは「コールセンターに相談することで電話でなく別の代替方法による在籍確認へ変更」してもらえるキャッシング会社です。

詳しいやり方としては、ネットや無人契約機から申し込んだなら、直後にコールセンターへ連絡してください。

そのほか、電話や対面での申し込みであれば、その場で「電話以外の方法で在籍確認をしてもらいたい」と相談しましょう。

こちらは宣伝されているものではなく、ちょっとした裏技的な方法のため、どんな理由ならOKとなるかは明かされていません。

ただ、口コミでは「個人の電話が会社にかかってくることはまずないので、間違いなく怪しまれる」などの理由でも対応してもらえたようです。

なお、電話での在籍確認に代わって提出しなければいけない書類は、社員証や収入証明書など、その人に合わせて求められるものが少しだけ変わります。

プロミス 新キャプチャ

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アイフル キャプチャ

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電話による在籍確認も対策しておけば問題なし

上記のキャッシング会社で「電話なし在籍確認」をすることができたなら万々歳。

しかし、万が一なしにできなかった場合でも、これから紹介する対策をしておけば、上司や同僚にバレる可能性は低いでしょう。

実際、キャッシング会社からの在籍確認でバレた人はほとんどいません

対策➀ 時間やオペレーターの性別を指定する

申し込み後、何もコールセンターに相談しなかった場合は、キャッシング会社の空いている時間、手の空いているオペレーターが在籍確認の電話をします。

そのため、「できる限り自分が在籍確認に応対したい」という人や、「異性から電話がかかってくるのは変に怪しまれる」といった場合には、時間やオペレーターの性別を事前に指定しておきましょう。

先に紹介したアイフルやプロミスを含め、大手キャッシング会社ではほとんどの場合対応してくれます。

対策② 念のために言い訳も準備しよう

在籍確認でキャッシング利用がバレることは少ないとはいえ、中には下記のようなケースでバレてしまうこともあります。

それはどのようなケースかを確認するとともに、使える言い訳についてもチェックしておきましょう。

バレる可能性もゼロではない

ケース1:個人名の電話は珍しいため、問い質された

一般的な会社であれば、個人に対して個人名で電話をかけてくることは少ないものです。

そのため、後になって電話を受けた相手から「なんの電話だったの?」などと問い質され、キャッシング会社からだとボロを出してしまったという人もいます。

問い質されたとしても、軽く受け流せるようにはしておきたいところですね。

ケース2:上司や同僚がキャッシング利用経験者だった

電話を受けた相手がキャッシングを利用しており、在籍確認のことをよく知っている場合には、察されることがあります。

ある種のお仲間なので秘密の共有といった感じにはなるかもしれませんが、相手によってはいたたまれないですね……。

ケース3:リダイヤルされてしまった

キャッシング会社によっては非通知でかけるほか、在籍確認用の電話番号を用意しており、そちらであればリダイヤルされても心配ありません。

しかし、そうでない場合には、折り返した際に「キャッシング会社の◯◯です」と名乗られる可能性が高く、バレてしまいます。

こちらが心配な場合には、あらかじめ非通知でかけるのか、在籍確認用の電話番号があるかどうか、リダイヤルでバレないかなどをコールセンターで問い合わせておきましょう。

使える言い訳

  • クレジットカードの在籍確認
  • 自動車ローンや住宅ローン、リフォームローンの在籍確認
  • 賃貸住宅の在籍確認

万が一、問い質されたときのために、上記を用いた言い訳を用意しておくと安心です。

在籍確認自体はキャッシング契約だけでなく、これらでもあるものなので「在籍確認であること」に関しては隠さないほうが言い訳だとバレにくいでしょう。

在籍確認が不安な人におすすめのキャッシング会社

在籍確認によって上司や同僚にキャッシング利用がバレる可能性は低いです!

とは言っても、「やはり不安だ」というのなら、WEB完結なら電話連絡なしにできるキャッシング会社を選ぶしかないでしょう。

電話連絡なしがウリのSMBCモビット

金利実質年率3.0~18.0%
利用限度額1万~800万円
申込条件20歳以上74歳以下で定期収入があること(収入が年金のみの方は申込不可)
電話連絡の有無WEB完結なら電話連絡なし
特典
  • 三井住友銀行ATM手数料ゼロ円

条件こそやや厳しいものの、やはりWEB完結なら電話連絡なしをウリとしているSMBCモビットは、数あるキャッシング会社の中でも魅力的!

条件を満たせるならSMBCモビットを選ぶほかないでしょう!

WEB完結なので自宅への郵送物がないことや、Tポイントのプレゼント特典などもおいしいポイントです。

SMBCモビット

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在籍確認を電話以外でしてくれるプロミス・アイフル

プロミス
金利実質年率4.5~17.8%
利用限度額1万~500万円
申込条件18歳以上74歳以下(申込時の年齢が18歳および19歳の場合は収入証明書類のご提出が必須、高校生(定時制高校生および高等専門学校生も含む)は申込み不可)で定期収入があること(収入が年金のみの方は申込不可)
在籍確認の有無相談があれば臨機応変に対応
特典30日間の無利息サービス

まずこちらプロミスは、申し込み後にコールセンターへ相談することで電話なし、別の代替方法にて在籍確認をおこなってくれるキャッシング会社です。

WEB完結対応なので家族バレ対策もバッチリですし、大手キャッシング会社の中では上限金利もやや低め!

さらには初回利用時に30日間の無利息サービスがついてくるため、「利用しやすさトップクラス」を誇ります。

プロミス 新キャプチャ

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アイフル
金利実質年率3.0~18.0%
利用限度額1万~800万円
申込条件20~69歳で定期収入があること
在籍確認の有無相談があれば臨機応変に対応
特典
  • 30日間の無利息サービス
  • Vプリカギフト最大10万円プレゼント

アイフルもまた、プロミスよりやや金利は高くなるものの相談次第で、別の方法にて在籍確認をおこなってくれるキャッシング会社です。

プロミスと同じようにWEB完結対応かつ、30日間の無利息サービスも完備!

さらには収入証明書類を提出するだけでVプリカギフト(ネットショッピング専用のVisaプリペイドカード)が総額300万円、最大1,500名に当たるキャンペーンもおこなっています。

こちらのキャンペーンは2019年4月30日までの期間限定なので、気になる方はお早めにチェックしてくださいね。

アイフル キャプチャ

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チェック
キャッシング審査に関するあらゆる情報は「審査が甘いキャッシング会社ってあるの?大手は厳しい?」で詳しく解説しています。
チェック
在籍確認に関するあらゆる情報は「カードローンで在籍確認なしって可能?大手8社にガチ取材&体験談アリ」で詳しく解説しています。
監 修

竹内 誠一

社会保険庁・日本年金機構23年間在職し年金行政職に勤務。主に、厚生年金・国民年金の適用・給付業務に携わりながら、地域の事業主・住民の皆様の対応に従事。その後、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナーとして独立・開業。現在は、社会保険労務士・FPとして「働き方改革」「健康経営」及び「助成金」を活用した中小企業の経営のサポートしながら、経営者・個人起業家に未来志向のビジネスモデル・ブランディングを提案。また、FPスキルを視野にブライダル業界をサポートしながら、地域創生・社会課題の解決に取り組んでいる。

保有資格 :
  • ファイナンシャルプランナー(AFP)
  • 社会保険労務士
  • 公的保険アドバイザー

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